Message

現場担当者からのメッセージ -2-




     オペレーション業務統括チーム
     金型オペレーションセクション
     鈴木 様




1:スタッフさんにどのような人材を求めていますか?


「チームは家族」「管理者が親役」だと思っています。
いつでも前向きに取り組める方、そして何より「時間が守れる」方がいいですね。常に、納期など時間で区切られている仕事なので、間に合わない時には、声を出して周りに助けを求めるルールがあります。それを守れなかった時には、厳しく言います。そんな時には、副管理者が優しくフォローをしてくれてチーム内のバランスを取っています。覚えることも沢山あるので、負けず嫌い・・なんて方もいいかもしれませんね。


2:職場の雰囲気を教えて下さい。


9名のチームで副管理者のみ男性です。20~30代が中心です。基本的に皆面倒見が良く、仲がいいので、忙しい業務がひと段落した時には飲みに行ったりしています。3~5つ位の業務が同時進行する時もあるので、声を出し合いながら協力し合っています。
新しいメンバーが入ってきたときには、「成長記録」をつけて、自信を持って働けるように、メンバー間の意思疎通を図っています。


3:こちらのお仕事のやり甲斐などを教えて下さい。


入ったばかりなど、普段あまり目にしない商品ばかりで「金型って何?」「部品って何?」という状態です。そんな時に、規格の問い合わせを頂いても分からない訳です。それが、半年位経つと分かるようになり、お客さまがおっしゃっていることも理解ができてきて、カタログの商品が分かるようになってきた時に、興味がわいてきて楽しくなってきます。
そして、頑張れば派遣でも正社員でも分け隔てなく、きちんと評価されるので、やり甲斐もあります。


4:最後にスタッフさんにメッセージを頂けますか?


短い期間で判断しないで欲しいですね。半年後、1年後の自分をイメージして欲しいです。最低でも1年は経たないと、仕事は覚えられません。「仲間は大事」です。正社員もしっかりサポートしますし、いくらでも悩みを聞き、相談相手になります。1年経てば、必ず新しい道が切り開けるはずです。それまでは、一緒に頑張りましょう。