よくあるご質問

皆さまから寄せられるよくあるご質問とその回答を集めました。
その他ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。

※ランスタッド株式会社キャレオ事業本部を以下「キャレオ」といいます。

雇用形態について

Q1.「派遣」とはどんな働き方ですか?

「派遣」とは、正社員やアルバイト・パートタイマーとは異なり、就業先企業ではなく派遣会社と雇用契約を結んでいることが大きな特徴となります。
つまり「派遣」で働いた場合、お仕事は就業先企業で行いますが、給与は派遣会社から支払われることになります。
詳しくはこちらのページでご確認下さい。

Q2.「紹介予定派遣」とはどんな働き方ですか?

就業先企業に正社員として直接雇用されることを前提に一定期間「派遣」で働き、派遣期間終了時に就業先企業と合意した場合に正社員として雇用される働き方になります。
詳しくはこちらのページでご確認下さい。

Q3.紹介予定派遣の場合、履歴書の提出、面接や筆記試験、SPIはありますか?

ご紹介する企業によって異なりますので、応募時に担当営業へお問い合わせ下さい。

Q4.紹介予定派遣で働くと、必ず社員になれるのですか?

あなたと派遣先企業の双方の合意があった場合に直雇用に切り替わります。
必ずその企業に就職できるという制度ではありませんので予めご了承下さい。



登録について

Q1.登録は有料ですか?

無料です。

Q2.登録~お仕事紹介の流れを教えて下さい。

お名前や連絡先、スキル、職歴情報などをご登録頂いた後、ご希望に沿ったお仕事を紹介致します。
キャレオでは、就業が決まった後も不安や疑問を解消するために全力でサポートさせて頂きます。
詳しくはこちらのページでご確認下さい。

Q3.以前登録したことがありますが、再度登録が必要ですか?

既にご登録を頂いている場合は、再度お越し頂く必要はございませんが、ご登録から2年以上経過している場合には、ご住所やご職歴などの再確認も含めて、再度お越し頂くこともございます。

Q4.他の派遣会社にも登録していますが、登録できますか?

ご登録可能です。



スキルアップについて

Q1.どのようなスキルアッププログラムがありますか?

e-Learningや提携スクール、無料セミナーの開催など、スキルアップをサポートするプログラムを多数用意しています。
詳しくはこちらのページでご確認下さい。



給与・福利厚生について

Q1.健康診断は受けることができますか?

キャレオでは毎年、定期健康診断を実施しており、年間1回受診して頂くことが可能です。
受診資格者の方には、あらためてご案内しますので、健康管理のため受診するようにして下さい。

Q2.派遣でも保険に入ることはできるのですか?

条件を満たしている方については、社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/介護保険/労災保険)の加入対象者となり、加入手続きを行います。
詳しくはこちらのページでご確認下さい。

Q3.お給料の支払いについて教えて下さい。

給与の締日・支払日は派遣先に拠り、月1回の支払いとなります。

Q4.有給休暇について教えて下さい。

一定の条件を満たしている方には規定通りの休暇を付与します。
詳しくはこちらのページでご確認下さい。

Q5.産前産後休暇・育児休業・介護休業の制度はありますか?

一定の条件を満たしている方は、産前産後休暇・育児休業・介護休業を取得することができます。