あなたが安心して働けるように
福利厚生制度やサポート体制を整備しています

※ランスタッド株式会社キャレオ事業本部を以下「キャレオ」といいます。

社会保険

社会保険の加入条件を満たしている場合に、社会保険(健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険の)の加入対象者となり、加入手続きを行います。

健康保険・厚生年金保険 1週間の所定労働時間が20時間以上で2ヶ月を超える契約期間がある場合
雇用保険 1週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上の雇用が見込まれる場合
  • ※社会保険の加入は、任意ではなく、法律で強制加入が定められています。
  • ※介護保険については、40歳以上の方が加入対象となります。

上記が加入条件となり、加入の際はキャレオより手続きのご案内します。

年次有給休暇

就業開始日から6カ月継続して勤務した時点で、その間の勤務日数に応じて、所定の日数が付与されます。 その後は1年経過ごとに付与されます。
有給休暇の取得は1日単位になります。

定期健康診断

キャレオでは、毎年定期健康診断を実施しており、年間1回受診して頂くことができます。
受診資格者の方には、キャレオからご案内をします。

careo Club Off

careo Club Offは、旅行やレジャー、育児介護、スポーツ施設等の充実したメニューを揃えた会員特定・優遇サービスです。当サービスは、キャレオでお仕事をしている派遣社員の方はどなたでもご利用できます。会員登録やサービスの申込みは、専用サイトから24時間いつでもご利用頂けます。
careo Club Off専用サイト

福利厚生施設

キャレオが加入している健康保険組合では充実した福利厚生施設を備えています。
素晴らしい宿泊施設や運動施設その他各種イベントが特別料金でご利用頂けます。

マイページ

キャレオでは、マイページをご用意し、お仕事情報の検索やエントリー、給与明細の確認、勤怠連絡、各種手続きの依頼等、便利な機能の充実化に努めています。